Head of Inbound Growth - Paris - H/F/N
🎯 Mission
Tu rejoins l'équipe Growth de Combo, le moteur d'acquisition de la boîte : visibilité, attractivité, conversion des audiences cibles sur tous les canaux inbound.
Aujourd'hui notre mix Inbound se situe à 60% Paid / 40% Organic.
Ta mission : faire basculer cet équilibre en construisant un moteur de croissance organique best-in-class, durable et scalable (SEO, Contenu, GEO), tout en créant des synergies fortes avec le Paid pour maximiser les conversions et l'impact sur nos KPIs business (Pipeline, ARR, CAC, taux de conversion).
Tu reportes directement au VP Growth et tu manages une équipe de 3 personnes (Design, Content, Junior Paid).
⚙️ Responsabilités
1. Stratégie Inbound
Définir et exécuter une stratégie inbound globale avec une priorité forte sur l'organique (SEO on-page, off-page, technique)
Construire des fondamentaux SEO solides et durables sur nos marchés France et Espagne
Mettre en place un cadre de mesure clair pour piloter la performance organique
2. Content Strategy
Construire une stratégie de contenu alignée sur les objectifs SEO, les personas et le funnel de conversion
Piloter la production (articles, landing pages, études de cas, ressources) avec les équipes internes, agences et freelances
Assurer la cohérence éditoriale et l'alignement avec la Brand
3. GEO (Generative Engine Optimization)
Implémenter un playbook GEO structuré et traçable pour optimiser la visibilité de Combo dans les moteurs génératifs (ChatGPT, Claude, Gemini…)
Adapter ce playbook aux spécificités de chaque marché cible
4. Synergies Paid x Organic
Créer des synergies entre les canaux pour maximiser la couverture des audiences et améliorer les taux de conversion
Collaborer avec le Junior Paid Manager et le VP Growth pour aligner messages, landing pages et campagnes
5. Pilotage & reporting
Construire les dashboards de performance inbound (Traffic, Leads, Conversions, CAC)
Fournir des analyses et insights actionnables au VP Growth
Contribuer à la roadmap Growth et aux décisions d'allocation budgétaire
6. Collaboration transverse
Travailler main dans la main avec RevOps, Product, Sales et Customer Success pour aligner l'inbound sur les priorités business
Construire des process scalables, documentés et reproductibles
👤 Profil recherché
Expérience
5+ ans en tant que Head of Inbound Growth, Head of Acquisition ou Senior Growth Manager avec management d'équipe
Expérience en startup ou scale-up SaaS de préférence
Track record prouvé dans la construction de moteurs de croissance organique avec un impact mesurable sur le ROI et les taux de conversion
Et surtout : l'envie de construire à nouveau
🛠️ Compétences techniques
Expertise SEO (technique, on-page, off-page) et stratégie de contenu
Maîtrise des outils SEO et analytiques : Semrush, Ahrefs, Google Search Console, GA4
Bonne connaissance des leviers Paid (Meta, Google, LinkedIn…)
Connaissance des enjeux GEO et de l'optimisation pour les moteurs génératifs
Maîtrise des outils marketing et d'automatisation : Make, ActiveCampaign, HubSpot
Expérience CMS : Wordpress, Webflow ou équivalent
Soft skills
Stratège ET exécutant(e) : tu construis la vision et tu la déroules avec ton équipe
Autonome et proactif(ve) : tu pilotes sans attendre qu'on te dise quoi faire
Growth mindset : tu testes, tu mesures, tu itères. Sans ego
Team player : tu travailles en lien étroit avec Brand, Paid, RevOps et Sales, jamais en silo
Pragmatique et orienté(e) résultat
Maîtrise du français et de l'anglais ; l'espagnol est un fort plus
💡 Pourquoi nous rejoindre
Un rôle à fort impact, stratégique et visible Tu prends le ownership d'un levier de croissance majeur. Ton travail se voit dans les chiffres, directement.
Un contexte de scale où tout est à construire Nouveaux marchés, nouveaux produits, nouvelle équipe : tu arrives au bon moment pour poser les fondations et les faire scaler.
Une collaboration directe avec le VP Growth Tu travailles en binôme avec Jérémy sur les sujets les plus stratégiques, avec une vraie liberté d'action.
Un environnement orienté performance et expérimentation On mesure tout, on optimise vite, on ne se freine pas avec des process à rallonge.
Une mission qui a du sens Combo aide des milliers de TPE/PME à simplifier leur quotidien RH.
🎬 Process de recrutement
Screening RH avec Thomas, Talent Acquisition Manager (30 min)
Management Fit avec Jérémy Z., VP Growth (60 min)
Skill Test
Management Interview avec Paloma, Chief People Officer (60 min)
Culture Fit
💶 Package : 70/80K€
(Ajusté selon profil et niveau de séniorité)
- Localisations
- Office Paris
- Statut à distance
- Temporairement à distance
À propos de Combo
Le logiciel RH pensé pour les équipes opérationnelles. Plus de visibilité, conformité et performance, avec un outil que vos équipes et managers vont adorer. Combo c'est l'assurance de votre gestion RH simplifiée, du planning à la paie !